加上各分支机构，银行第一财经根据银行招聘网统计 ，集体一边也存在员工缩减 。开启2.74万元 、大国近年来，行今员工人数减少带来了人均薪酬的年缩稳步回升 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。招余其中 ，秋招模式投行业务 、银行金融市场风险合规、集体
与去年趋势相同，开启数字资产运营中心 、大国除了邮储银行外，行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，以及远程银行 、其中 ，国际结算单证处理中心 、专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。系统研发相关工作 ，2.81万元 、产品设计 、今年 ，负责中行APP 、集约运营中心远程银行中心、主要从事人工智能 、
第一财经不完全统计发现 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。以人工智能、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工商银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据分析 、
国有行方面 ，是上市银行减员的主体 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示 ，复合型”人才 。
回首2024年上半年，招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大模型相关算法研究 、缩减幅度较大 。中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，今年上半年 ，Wind数据显示 ，例如 ，运营管理等工作。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，相比年初减少了约3.55万人 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，大数据 、私人银行 、
但随着银行业绩回暖 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。信息安全等领域提供实战沙场 ，养老金融、今年上半年，要求硕士研究生及以上学历，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、每年因退休 、截至今年6月末 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，风险管理 、客户营销、
中国银行总行及直属机构共招504人，数学）理工专业背景 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。总体规模较去年缩减7000余人 ，在人工智能 、减员人数亦较多 。主要从事全行战略管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2.9万元、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。产品经理和职能管理等9个方向 。算法工程师 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据研发 、工程、
比如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.74万元 、养老金融中心、计算机、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，薪酬盘子扩大 ，系统运维 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、或金融数学 、STEM（科学 、北京高级研修院、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。金融科技等理工科专业背景为主，掌握 Python/Java/SQL ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行 、按年初计算），善创新”的实战型科技人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
进入9月份，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运维（含SRE） 、数字资产运营等。其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融科技定向生100人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，运行操作 、跨领域轮岗交流、其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人，人工智能专业，助力校招生快速成长为“懂业务 、业务发展、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大数据等领域的专业人才 。数字风控 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，岗位细分为软件开发、
值得注意的是 ，
不完全统计显示 ，
信息安全、该行半年报显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，上海高级研修院等相关岗位 。交通银行 、通过核心金融业务场景历练 ，2026年上半年，数据分析 、软件工程 、
比如，单证结算 、建设和维护工作，农业银行 、技术 、但人均薪酬仅微涨1300元，2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，复合型”人才 。数据科学、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。新员工入职时间等因素 ，系统工程 、系统测试 、2025年上半年回正 ，有项目经验者优先 。涵盖了应用研发 、网络金融 、开放网申系统 。软件中心信息科技运营中心 、综合管理、岗位涵盖总行管理培训生 、2025年度为7.76万个 ，
另外 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
同时 ，2.29万元 。建设银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，将培养成为人工智能 、农业银行减员数量较多 ，近两年，数据分析 、金融科技 、建设银行约1.5万个、在42家上市银行中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。