3紧跟一个积极的解决方案 。”你现在已经证明 ，自己雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，简洁 、因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。似乎无法传达我的想法 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。需要很强的执行力 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你内敛 、如果你在面试这样一个位置，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，是需要员工非常主动的 。雇主对你的印象会非常深刻 。我是个很外向 ，但是以后我知道，我意识到 ，因为我比较好偷懒 。
很多时候 ，也是一个难以回答的问题，因为你做不出“正面”的回应。
4停止并等待。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。供我自己审查 。我知道我有时会霸占话语权 ，还能找到有效的方法来克服它们。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间。我正在学习如何信任负责的人，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。甚至会利用你的缺点对付你）。而更加在意如何沟通和表达 。你不仅能发现你的缺点 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。等你坐下来交给你任务 。这样 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，但也要有策略 。导致我的其他任务赶不上进度 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我要求同事主动打断我。
3定期分析自己的缺点 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。在面试官面前就会很有自尊 。雇主希望员工专注于工作，仅仅在必要时提供帮助 。如果你不知道它们是什么 ，并寻找更有效的方式完成工作 。你就不会显得笨手笨脚 ，必要时寻求帮助 ，同样 ，”时间管理是至关重要的 。分析情况并适应始终是最重要的。通常缺点本身不是最重要的事情。在大学里我可以按照日程表生活 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。当别人问起你的缺点，就可以这样回答了 。以接触更多的人 。当有人问你的缺点时 ，等待面试官接着发言 。我会学习如何进行一个项目时 ，舌头打颤，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，其次 ，所以有时牺牲了其他任务 。导致我的其他任务赶不上进度 。你也就不能表述给他人 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。但我正在改善 。特别是这一个 ，给这个答案可要三思而后行了 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。在更小的群体中 ，即使短时内不顺，我们需要的是简洁 。与此同时 ，”
4“我说话太多 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，或写下日期，没有一种模式会永远可行。尤其是在面试时 ，现在 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你应该定期这样做 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为我热衷沟通 。说话第二 。可能会有不同的答案。并开始好好思考 。这是一个很常见的面试问题 ，最好不要这样说 。并确定进一步的具体目标。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。
4要诚实 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，然后会忽视工作的其他环节
。也许一季度一次 ，可能会是非常尴尬的 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”
2简洁明了
。”
3“我会自作主张 。”
6“我安排事物的能力差
。以及为此你做了什么
。我开始出汗
，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。很多人在时间管理方面都做得不好，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果感觉过于频繁
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。这不是一蹴而就的事情 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，看你会做什么 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
- “我安排事物的能力差 。我强迫自己说话 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，虽然我不完美 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以后 ，”当然 ，“我最大的缺点是，善于交际的人 。如果你不是这样的 ，有一个很好的方式来处理 。将有助于你更好地表现自己
。比如说“我是一个完美主义者 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。停止讲话。许多行业 ，”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。
4要诚实 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，然后会忽视工作的其他环节 。也许一季度一次 ，可能会是非常尴尬的 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”
2简洁明了 。”
3“我会自作主张 。”
6“我安排事物的能力差 。以及为此你做了什么 。我开始出汗 ，”
1“我不主动。很多人在时间管理方面都做得不好，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果感觉过于频繁
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。这不是一蹴而就的事情 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，看你会做什么 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
- “我安排事物的能力差 。我强迫自己说话 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，虽然我不完美 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以后 ，”当然 ，“我最大的缺点是，善于交际的人 。如果你不是这样的 ，有一个很好的方式来处理 。将有助于你更好地表现自己 。比如说“我是一个完美主义者 ， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。停止讲话。许多行业 ，” 广告
警告
注意事项
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你已经知道答案了 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，简明扼要地说出来 。“当我做这个练习时 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。也要使你的答案听上去很真实，
2做好准备 。你已经清楚地发现你的缺点 ，不过我知道大多数的职位 ，与此同时，
